2018年7月23日，長源公司2018年新入職員工培訓(xùn)班在青山公司教育培訓(xùn)中心開班。

入職培訓(xùn)班旨在促使大學(xué)畢業(yè)生能夠迅速融入企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)，深刻了解企業(yè)文化，培養(yǎng)良好的溝通技巧，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，以盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位。開班儀式上，公司總經(jīng)理對新入職員工提出三點(diǎn)希望與要求，一是要轉(zhuǎn)角色，縮短磨合期，磨礪個(gè)人性格，適應(yīng)新的環(huán)境，沉下心，務(wù)實(shí)工作，積累經(jīng)驗(yàn)。二是定目標(biāo)，在面對全新的人生階段開始之時(shí)，給自已設(shè)定明確的方向，設(shè)計(jì)好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不懈地奮斗。三是重實(shí)踐，做好本職工作，做實(shí)基礎(chǔ)工作，做精重復(fù)性工作，做優(yōu)挑戰(zhàn)性工作，不斷提升自身能力，用求知和探索成就自己的職業(yè)發(fā)展之路。

一直以來，公司高度重視新員工入職培訓(xùn)工作，在制訂培訓(xùn)計(jì)劃、細(xì)化培訓(xùn)方案的基礎(chǔ)上，對課程體系進(jìn)行了提升與完善，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋“集團(tuán)懲處規(guī)定教育、公司相關(guān)管理規(guī)定、電力生產(chǎn)知識(shí)教育、安全教育、十九大理論、人際溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、紅色教育、生產(chǎn)現(xiàn)場觀摩”等，力求通過一系列入職培訓(xùn)增強(qiáng)新員工的企業(yè)歸屬感，加快角色轉(zhuǎn)變和融入。

培訓(xùn)過程中，2018屆新員工們始終保持高度的熱情和積極心態(tài)認(rèn)真學(xué)習(xí)，紛紛表示，本次培訓(xùn)主題鮮明、內(nèi)容豐富、組織嚴(yán)密，集中解決了新員工初入職場的各種困惑，切身感受到了企業(yè)濃厚的文化氛圍，開闊了眼界思路，對于新員工找準(zhǔn)定位與企業(yè)共成長很有幫助。

來自長源公司所屬單位的28名新員工參加此次培訓(xùn)。公司已經(jīng)連續(xù)多年舉辦畢業(yè)生入職培訓(xùn)班，參加過培訓(xùn)的學(xué)員普遍反映較好，認(rèn)為培訓(xùn)班的針對性強(qiáng)、信息量大、收獲豐，對盡快融入企業(yè)大家庭很有幫助。（李蓓蓓 楊潔）